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让企业家勇于推动创新

恒丰网站首页

2021-03-26

  比如,描写深圳发展历程的《深圳谣》,展现内蒙古草原牧民投身经济建设的《草原上的红飘带》,描写彝族生活的《我在彝乡的故事》,展现西北大漠风采及当地工厂发展的《又细又长的棉纱棉》等。一些少数民族作者运用双语写作,在作品中展现民族特色,将民族文化与时代精神相结合,创作出大量弘扬民族文化的网络文学作品,让读者在阅读少数民族故事的同时,也了解了中华优秀传统文化的内在魅力。  除关注当下的现实题材作品,部分历史题材网络文学作品也蕴含着现实主义精神。比如,书写英雄儿女奋战抗日的《遍地狼烟》,展现巴山红军游击队勇敢抗敌的《巍巍巴山魂》,描写热血青年舍小家为国家的《太行血》等,将历史与现实相结合,张扬了民族精神,彰显了家国情怀。又如《庆余年》虽然故事背景是架空的,但主人公和小说主旨极富现代意识,宏大的世界观中充满作者对个体命运、生存价值、国家发展、民族未来的强烈思考。

  城市细节决定人民幸福,只有注重细节,才能让民众更有获得感、幸福感,让城市更加温暖。关于如何避免千城一面问题,王国平指出,在国际化背景下,城市建设极易走入趋同化的误区。

    奋斗永远在路上,井冈山精神不朽!

让企业家勇于推动创新

  创新是引领发展的第一动力。

习近平总书记强调,“企业家创新活动是推动企业创新发展的关键”“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者,勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新”。

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,经济社会发展要以推动高质量发展为主题。

立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,必须坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,提升企业技术创新能力,大力弘扬和培育企业家创新精神,发挥企业家在技术创新中的重要作用,努力把企业打造成为强大的创新主体。   (一)  企业家是经济活动的重要主体,市场活力来自于人,特别是企业家。

改革开放以来,我国经济发展取得举世瞩目的成就,同广大企业家大力弘扬创新精神密不可分。

可以说,每一个成功企业的背后,都闪耀着企业家创新精神的光芒。 开启全面建设社会主义现代化国家新征程,企业家要带领企业走向更辉煌的未来,还需要在创新等方面不断提升自己,进一步弘扬创新精神,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。   总的来看,与加快建设科技强国、推动高质量发展的要求相比,我国一些企业的创新能力仍然不够强,企业家推动创新尚且面临一些阻力和难点。

具体而言,主要有以下几个方面:一是条件不足。 企业创新需要大量资金投入以及前期的技术积累,否则就“难为无米之炊”。

目前,有些企业还存在研究开发经费占企业销售额的比重较低、研发机构规模较小、研发人员数量较少等问题,成为制约企业创新的重要因素。 二是动力不强。

创新需要承担一定的风险,而有些企业家存在小富即安、求稳怕冒风险等观念,不愿意对创新投入过多精力,更不愿承担创新失败的责任,造成企业缺乏创新的内生动力,追求短期效益,对于有长远创新潜力的项目缺少持久的投资热情。

三是支持不够。

对于企业而言,很多创新并非短期内就可以见效,需要立足当前、着眼长远、稳步向前,而且在这个过程中还有可能面临很高的风险。 因此,只有处于良好的外部环境中,企业创新才能开花结果。 而现实中尚缺少完善的激励创新的体制机制,在一定程度上影响了企业家推动创新的热情。   (二)  找准了创新难的“病根儿”,就可以对症下药,有针对性地解决问题。 从大的方面来讲,主要是解决内外两类问题。

一类是从企业家自身着手,增强企业家的创新意识和创新能力;一类是从外部环境着手,大力培育创新型企业家队伍,并为企业家推动创新营造良好氛围。

如此多管齐下,才能够让企业家勇于推动创新。   增强企业家创新意识。

企业家是企业发展的带头人,企业家是否具有创新意识、创新意识强不强,直接影响着企业员工创新的积极性,进而决定着能否锻造出创新型的企业。 企业家要将创新作为终身追求,增强创新自信,弘扬敢闯敢试、敢为天下先、敢于承担风险的精神,不断开拓进取、拼搏奋进,争取提供人无我有、人有我优、人优我特、人特我新的具有竞争力的产品和服务,引领企业不断向产业链和价值链高端迈进。

  提升企业家创新能力。 企业家的创新能力直接决定着企业的创新能力。 企业家要组织开发先进适用的技术、工艺和设备,研制适销对路的新产品,提升产品的质量和竞争力;要努力降低成本,善于利用互联网技术进行商业模式创新,落实鼓励企业创新的相关政策,完善创新收益的分享机制;要破除对传统经营模式的依赖,重视技术研发和人力资本投入,有效调动员工创造力和创新的积极性。 此外,企业家还要提高自身的科学素养,及时把握全球创新、科技发展态势与市场动态,开拓创新视野,找准企业的发展战略方向,提高企业的持续创新能力和核心竞争力。   培育创新型企业家队伍。

企业之间的竞争,很大程度上是企业家创新力的竞争。 要完善激励约束机制,鼓励支持更多具有创新创业能力的人才脱颖而出,通过市场优胜劣汰培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家;要遵循创新型企业家的成长规律,加强对创新型企业家队伍建设的统筹规划,加强相关的教育培训;要注重发挥创新型企业家的作用,建立常态化的企业技术创新对话、咨询制度,吸收更多企业家参与科技创新政策、规划、计划、标准制定和立项评估等工作。

  营造企业家创新的良好环境。 企业创新的过程具有长周期、高投入、高风险的特点,需要给予一定的激励机制和政策支持。

要营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围,完善支持企业家创新的相关政策,支持企业家持久创新。

要加大对侵犯知识产权行为的处罚力度,提高侵权成本,依法保护企业家自主创新的成果和权益,形成稳定的创新预期,从而进一步激发企业家的创新活力和创造潜能;深化“放管服”改革,优化支持各类企业的公共科技服务和创新创业环境,使创新成为企业利润最大增长点;支持构建以企业为主导、产学研合作的产业技术创新战略联盟,加快推动高校和科研院所对企业开放共享创新资源;促进科技与金融结合,引导金融机构为企业家创新创业提供资金支持,探索建立创业保险、担保和风险分担制度,探索建立利益补偿机制,为企业家创新提供有效的激励和支持。

  【作者单位:中央党校(国家行政学院)习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心】。

让企业家勇于推动创新

  当您或身边的亲人、朋友或同学等,出现咳嗽、咳痰2周以上时,应怀疑得了肺结核,一定要及时到正规医院检查。得了肺结核,按医生嘱咐完成全程治疗,绝大多数患者都可治愈。

  ”“钱从哪里来?”“要不搬出去算了?”  大伙你一句我一句。村里有几百亩地,乡亲们不想离开世世代代居住的土地,可想到修路之难也是特别打怵。  “不能坐等,要自己动手,劈山开路!”毛相林给村民们算了一笔账:公路预计七八公里,计划20年修完,每天修1米即可,全村将近400人,只要一起努力,修路是可行的。  不修路,没出路!几经周折,全村人终于下定决心。  男女老少齐上阵,冬去春来都不停。

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